Es posible ganar sin haber perjudicados?

Si vemos cualquier relación en la que exista un interés de por medio, existe el deseo innato de obtener los mejores beneficio para si mismo. El principio de escasez dice que "los recursos son finitos y las necesidades infinitas" es decir, no se puede satisfacer todo y a todos por decirlo de alguna manera.
Por lo cual si cada una de las partes tiene intensiones de obtener la mayor ganancia posible, es posible que ambas partes ganen?. Cuánto estamos dispuestos a "invertir" para conseguir algo mejor?. Suena un poco egoísta pensar y ver las cosas desde este punto de vista, pero realmente no actuamos de este modo?.
Justamente estábamos discutiendo con un amigo este tema. Cuáles son las motivaciones o las causas que llevan a que dos o más personas unan fuerzas para conseguir una meta? Simple amistad, compasión, cooperativismo, egoísmo, inteligencia, poder, ....
Si lo viéramos desde el punto de vista de una competencia por ganar un lugar en el mercado. Cual es el producto que resulta ganador, el más simple?, el de mayor funcionalidad?, el menos costoso?, el de mejor calidad?, el más top?..... que debe tener para que sea el más aceptado sin perder con la "competencia"?.
Les dejo un link a la Teoría de juegos que trata sobre este tema, espero que les guste.

Existen buenos negocios?

Creo que cualquier persona sin lugar a dudas busca o espera realizar, de un modo u otro, buenos negocios. Pero que es un buen negocio?... algo bueno para mi no necesariamente es bueno para otro, todo depende de como se lo mire. La realidad muestra que son muy pocos los casos en los cuales ambas partes resultan beneficiadas. No es ninguna novedad, los recursos son limitados comparados a las necesidades. Y como si no fuera suficiente, las necesidades son ilimitadas, cuanto más tenemos más queremos. Desde mi punto de vista los buenos negocios son los que logran convencer a la otra parte de que lo son y que valen la pena obtenerlos. Si no se consigue generar esa necesidad, es un negocio condenado al fracaso.
Entonces, la pregunta es como hacemos para conseguir buenos negocios? es posible hallar un buen negocio en medio de la crisis, con un creciente aumento de competidores y una fuente de oportunidad cada vez más reducida?... Evidentemente es posible, de lo contrario todos estaríamos en la misma situación y no existiría tal diferencia. Siempre hay uno o varios beneficiarios, es cuestión de ver quien se hace rico cuando cada vez me hago más pobre y viceversa.
No hay que conformarse con la situación, es necesario pensar en cambiar para mejorar. La crisis no es del todo mala, permite analizar las debilidades, fortalezas y lo más importante ver oportunidades...
Hay un dicho de Einstein que dice: "Si quieres obtener resultados distintos, no hagas siempre lo mismo"
Estoy convencido que los buenos negocios existen y que no todo esta inventado. Si hasta ahora no has obtenido un buen resultado, es evidente que necesitas un cambio, ya sea de perspectiva, ideología o lo que sea necesario para alcanzar el objetivo.
Las oportunidades están a la espera de que alguien las tome y sepa aprovecharlas. Es cuestión de estar a la expectativa y nunca dejar de pensar en mejorar, innovar y generar ganancias a mi favor.

Facebook una tendencia, una moda....?

Es increíble la cantidad de personas que en los últimos meses se han unido a una de las redes sociales mas grande y conocida de este momento, Facebook.
Parece ser toda una sensación, tengo amigos/as que no son proclives a unirse a redes sociales o de contactos, de hecho los escucho decir que les resulta una molestia recibir invitaciones de ese tipo, pero desde que conocieron Facebook no han podido despegarse de él ni un minuto. Da la sensación de que estos muchachos redescubrieron la rueda. A pesar de haber tantos sitios similares, que tiene de interesante y llamativo este sitio que no poseen los otros que se están dando vueltas en la net?....
La cuestión es que,sea cual sea la respuesta esta marcando toda una tendencia de la sociedad, la cual refleja la necesidad de las personas a estar en contacto permanente con otras en un entorno donde ni la distancia ni el tiempo resultan un impedimento.
Como si fuese una extensión de nuestro propio ser, creamos uno virtual sin limitaciones que nos permite estar durante las 24 hs del día, en el trabajo, en la casa, en la escuela conectados con el mundo, conociendo personas, intereses y gustos sin la necesidad de movernos del sitio de donde estamos sentados.
Será que la nueva tendencia es vivir cada vez más aislado de la realidad?, es decir, dejaríamos de lado las reuniones de amigos en un bar o en las charlas en la casa de algún conocido para vivir una vida completamente virtual?....

Cuánto vales?...

Alguna vez te haz preguntado cuánto vales?... Creo que es la pregunta más subjetiva y complicada, a la cual seguramente su respuesta será, "ni idea..."

Mas allá de lo que poseas (dinero, casas, autos, joyas, etc.), o lo que seas (médico, artista, ingeniero, abogado, obrero, etc.), realmente puedes determinar cuanto vales?.....
Hay un dicho que dice: "Tanto tienes, tanto vales...", que obviamente hace referencia a las riquezas y utiliza la misma como escala de comparación. Pero pensar que solo el dinero es un buen índice para determinar el valor de una persona, creo que no sería del todo acertado no creen?... que hay de los valores, las creencias, actitudes, todo eso no cuenta?...
Si tu respuesta solo pondera el dinero, me temo estimado y debo comunicarte que formas parte de los esclavos del "vil metal".

No estoy diciendo que este mal que necesites pensar en ello, al fin y al cabo las deudas no se pagan con aire, ni vivimos de piedras. Pero es necesario ser consciente de que existen otras cosas que no se compran con dinero, no se pueden tomar prestado, ni ser atesorado. Simplemente existen y forma parte de lo que vales en realidad.

Les dejo una noticia que habla del tema, es de hace un par de años pero resulta interesante lo que plantea, espero que les guste.

Es necesario cambiar?

Varias veces hemos oído decir lo complejo que es realizar cambios, ya sea en el ámbito laboral, familiar y cotidiano. Cuales son los motivos por los cuales nos resistirnos a realizar cambios en nuestra forma de ver o realizar las cosas?.
Algunos dicen que es por miedo a perder el control del entorno, otros simplemente que nos gusta ser autómatas y rutinarios, en conclusión cada uno tiene su propia excusa o motivo, más o menos justificada pero excusa al fin....
La cuestión es que diariamente nos enfrentamos a nuevas situaciones que nos obliga tomar una medida al respecto. Sin ir mas lejos la actualidad nos muestra que los cambios en el entorno se producen cada vez con mayor velocidad, lo que implica tomar una actitud al respecto en el menor tiempo posible de lo contrario puede ser que sea demasiado tarde.
No hacer nada al respecto también es tomar una actitud frente a una situación, pero bueno... obviamente, las cosas no van a cambiar de rumbo por si solas, o si?.

Se puede medir lo subjetivo...?

Tenemos la tendencia de calificar las cosas como buenas o malas, lindas o feas, fácil o difícil de acuerdo a nuestro criterio, por lo cual algo que resulta bueno para nosotros puede resultar totalmente lo opuesto para otro. Si bien podemos basarnos en leyes, estándares y normas para dar un juicio de valor, a pesar de ello seguimos sin resolver el problema. Cómo medimos lo subjetivo...?.
Hace mucho tiempo un filosofo griego Eubulides de Mileto formuló la siguiente paradoja, denominada la paradoja del mentiroso:

"Un hombre afirma que está mintiendo."

Si asumimos que la afirmación es verdadera, entonces lo que dice es verdadero. Pero como la oración afirma que es falsa, entonces es falso. En conclusión como algo no puede ser verdadero y falso al mismo tiempo, llegamos a una contradicción. Lo mismo sucedería si partimos de que la afirmación es falsa.

No hay que confundir una contradicción con algo subjetivo, son dos cosas distintas.
Lo subjetivo es peor que una contradicción, debido a que la contradicción se anula a si misma y no da lugar a la libre interpretación de cada uno.
En el terreno de la informática esto es todo un dilema. Las computadoras a diferencia de las personas no poseen la capacidad de decidir sobre algo que es subjetivo. Su universo los limita a lo concreto, es blanco o es negro es un simple verdadero o falso, no existe espacio para los grises.
Entonces, cómo lo resolvemos...?. Bueno... hay varios caminos a seguir, la más simple y menos recomendada es convertir lo subjetivo en algo cuantificable (algo que podemos medir) según MI criterio. La otra opción, y más saludable, es convertir lo subjetivo en algo cuantificable de acuerdo a SU criterio. Y digo que es lo más saludable, ya que evita muchos dolores de cabeza por problemas de interpretación.
Parece una estupidez pero se sorprendería de lo subjetivo y ambiguos que somos al hablar, y si a eso le sumamos las diferencias semánticas que tenemos de las palabras estamos perdidos.
Cuántas veces entendimos algo totalmente distinto a lo que nos quisieron decir?.

Ejemplo
"...estos tipos de sistemas provocan muchas fallas en el control de acceso...”

A quién hace referencia con "estos tipos" a las personas o a los sistemas en si mismo?
Cuánto sería "muchas fallas" 5, 7, 15, 100, 3000....?

Existe el trabajo ideal....?

Desde hace unos años las empresas invierten más presupuesto en tratar de satisfacer a sus empleados, y hacer que no sientan el trabajo como una carga. Sino miren el siguiente video y verán a que me refiero:



Parece una locura, verdad?. Como ha visto todas esas comodidades y actividades recreativas disponibles de forma gratuita.
Pero... como gratis?, Porqué realizar semejante inversión en un lugar de trabajo, a cambio de qué?. Pues bien, ellos ganan mucho más de lo que se imagina. Hoy en día lo más valioso que posee una empresa, esta en sus empleados y no en lo material. Lo material pasó a ser un costo más que algo que genere valor a la empresa. Si aún le quedan dudas al respecto, analice el mercado a su alrededor y verá que tan equivocado es lo que digo.
Las empresas se están convirtiendo en proveedoras de servicios y con la globalización dejaron de estar inclusive en el mismo país. Muy pocas empresas producen completamente un producto, la mayoría lo hacen a través de varios proveedores que ponen su mano de obra para llevar a cabo el desarrollo de algún componente que formara parte del producto final.
Las personas juegan un papel muy importante en este tipo de mercado, ya que a diferencia de las máquinas u otros recursos, no pueden se adaptar a las necesidades de la empresa de un día para el otro.Esa limitación lleva a las empresas a tratar mantener al personal motivado, evitando de esta forma que el trabajo sea considerado como una carga que debe afrontar a diario.
Además de evitar la pérdida de competitividad y de reducir gastos de capacitación y terciarización, genera un compromiso y fidelidad por parte de las personas logrando mejores resultados.